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顺丰上市发红包,现在富士康IPO了,会给员工涨工资、发红包吗?

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5月14日,上交所发布公告显示,富士康工业互联网股份有限公司正式披露招股意向书,公司拟发行约19.7亿股,而募资额并未出现业界此前猜测的“缩水”,保持272.53亿元募资额不变。

顺丰上市时确立给40万员工发了红包,每人1888元起步,那么至少也有7亿多现金。抛去不是保底的数目,那么这次顺丰上市大概拿出了十亿真金白银出来。

但是,没人规定公司要上市就要给员工发红包!

顺丰上市发红包是王卫为了感谢员工,因为他也是白手起手,一旦有能力了没忘记员工。至于富士康,平时员工福利也不错,但却是很难一上市就发红包。因为作为这样一个大企业,更多的是按规则办事。

另外,顺丰和富士康上市的难度也不一样!顺丰是千辛万苦借壳上市的,可以说相当不容易。所以上市发红包庆祝下也无可厚非。

富士康则是通过绿色通道申报,三个月不够就上市,这样的成就感就不同了。

当然了,最重要的是股市并存在上市发红包这一个传统,或者说不是公司上市了就给员工涨工资。作为上市公司来说,赚多点钱用来回馈投资者就好。

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